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                线下+线上,托普多措并举助力学子就业

                2020年,全国普通高校毕业生规模预计达到874万,同比增长40万,高校毕业生就业面临很大压力。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业』工作,新冠肺「炎疫情发生以来,习近平总书记作出一系列重要指示批示,强调要把高校毕业生就业作为重中之重,统筹做好∏毕业、招聘、考录☆等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。

                为贯彻落实党中央部署,彩神app大发手机版积极应对疫情给就业工作带来的多重冲击与挑战,以人为本、以学生为本,多措并举推进学院毕ω 业生就业工作。

                加强组织保障,周密部署工作△

                疫情发◆生后,学院立即成立以院领◎导为组长的就业工作指导小组,多次︾组织召开2020届毕业生就业工作推进会和培训会,安排部署就业工作。学院提出々了全员“明措施、守底线、强指导、促就业”的工作要求,要求就◥业处每周组织各系开展就业工作周会,各系制定就业进展周目标,查找问题、分析原因,商讨对策,加强毕业生就业心态调试,指导毕业生做足就业准备,抓住企业招聘△高峰机会先就业,共同促使学院就业率稳步提升。

                为进一步压实责任,促进就业工作顺利进行,学院分管领导明确了院系责任,要求开展分类指导、建立帮扶→记录,并深◣入辅导员队伍一线指导、调研工作,要求辅导员须动态掌握毕业生就业去向,全面梳理、精细分类,针对不同类型◢的学生进行不同的就业指导,责任落实到人。

                针对未就业学生,毕业班辅导员需引导其认清形势、转变观念、珍惜机会,积极就业;实行“一对一”、“点对点”、“全覆盖”的就业举措,联系推送岗位,加强就业帮扶和引导。对♂于已就业的学生,进行“稳就业”心理疏导;引导学生“先就业,后择业”,帮助他们树立正确的择业观、就业观。

                探索、创新形势,开展“互联网+”就业服务

                疫情发生后,学院就业网及时发布了《关于肺炎疫情防控期间校园招聘的通知》和《致2020届毕业生的一封信》,并主动从新职业网等招聘网站抓取、联系用人单位发布招聘信息,通过就业网、毕业生微信群、毕业班工作群等,及时推送教育、人社系统等就业政策、招聘信息。

                学院就业处从3月18日起开设了就业创业指导直播课,探索开展“互联网+”就业服务。就业处将学院“创新创业俱乐部”微信平台的发布内容进行拓展,及时推送招聘信息和就业政策、就业指导等,以更多角度助力毕业生尽早就业,还通过电话、邮箱、微信、QQ等方式在线为学☆生解答关于派遣、就业等的疑问,以及时解决学生遇到的新困难、新问题。

                为进一步拓宽就业渠道,就业处组织了“疫情下毕业生就业情况调研”,形成《疫情形势下,2020届毕业生就业形势调查报告》,系统分析毕业生已就业和未就业的就业意向情况,对有不同需求的毕业生提供相应的引导、指导。

                自疫情发▂生以来,学院就业处全力拓展就业渠道,就业处共搜索、甄选、转发国家、省、市等各类招聘信息上百条,线上共々推电信、链家、京东、顺丰等企业招聘100余次,在线网上指导就业20余次。另外,就业处还不断从希望教育集团内部探寻招聘岗位,据了解,自疫情【发生至今,集团和托普中专部共为毕业生提供岗位100余个。学院在多举措促就业的同时也多次开展网络宣讲会鼓励学生升学、参军入伍、自主创业等。

                全员参与,实施精准就业帮扶

                疫情发生不久,为进一步帮扶特殊困难群体和湖北籍毕业生,学院就业处专门制定了《湖北籍毕业生就业工作方案》,要求院系对湖北籍毕业生动态跟进,及时开展心理辅导和稳就业;发布了《关于做好我院残疾、建档立卡毕业生就业创业帮扶工╱作的通知》,明确了院系责任,要求全员参与,开展分类指导、建立帮扶记录。截至5月,学院建档立卡的学生和湖北籍学生均已顺利就业。

                据悉,为做好毕业生就业工作,学院早谋划、早部署,于2019年5月就召开了○2020届毕业生实习就业工作会,并推出学院《2020届毕业生选录指南》,为企业选才提〗供参考。截至2020年5月20日,学院共为2020届毕业生组织线下专场招聘70余场,线上推送就业单位上百次,提供岗位10000余个,开展毕业生“线上+线下”就创业指导课100余场。